新安股份
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架好連心橋 共繪同心圓 | 新安股份榮獲“構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號
發(fā)布時間：2024-01-23 
瀏覽量：2306 近日，浙江省人力資源和社會保障廳公布了第二批特級技師人員名單，新安股份員工方慧霞成功入選，成為杭州西部區(qū)縣市首位特級技師。
特級技師是“新八級”制度中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)（崗位），從在技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等方面具有高超技能、精湛技藝的高技能人才中評選而出。此前，我國技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”，“新八級”在此基礎(chǔ)上，下補設(shè)學(xué)徒工，上增設(shè)特級技師和首席技師。
方慧霞，2008年進(jìn)入新安股份，現(xiàn)任作保生產(chǎn)中心分析測試中心環(huán)保監(jiān)測班長，先后從事中間檢測、產(chǎn)品、原料、環(huán)保等樣品的分析工作，從一名普通化驗員，逐步成長為一名特級技師。參與多個QC攻關(guān)項目，在實施生產(chǎn)任務(wù)的同時圍繞項目開展優(yōu)化，堅持學(xué)以致用，用層次化與差異化的培訓(xùn)方法，加快形成專業(yè)技術(shù)層次、創(chuàng)新技能等級延伸的領(lǐng)軍人才梯隊。先后榮獲全國石油和化工行業(yè)優(yōu)秀技能人才、省人大代表、浙江青年工匠、杭州市高層次C類人才、杭州市首席技師、杭州市五一勞動獎?wù)隆⒑贾菔屑夹g(shù)能手等。
新安股份作為一家業(yè)務(wù)多元的綜合型集團(tuán)化企業(yè)，技術(shù)工人占比約60%，擁有高級技師103人，技師172人，高級工948人。先后培養(yǎng)出國家級競賽高級裁判員6人、全國技術(shù)能手1人、全國石化行業(yè)技術(shù)能手7人、浙江工匠4人、浙江省金藍(lán)領(lǐng)2人；成功創(chuàng)建浙江省級大師工作室1個、浙江省高技能人才創(chuàng)新工作室1個、杭州市級大師工作室6個、建德市級大師工作室5個。
多年來，新安始終堅持培養(yǎng)投入、機制創(chuàng)新，推動知識型、技能型、創(chuàng)新型工匠隊伍建設(shè)，持續(xù)打造由技能培訓(xùn)體系、職業(yè)資格體系、技能競賽體系、人才激勵體系構(gòu)成的新安高技能工匠人才培育體系。
建立規(guī)范的技能培訓(xùn)體系 向內(nèi)挖潛建設(shè)技術(shù)工人學(xué)習(xí)成長平臺
2023年9月4日 新安股份榮獲“浙江工匠學(xué)院實訓(xùn)基地”
2018年，新安啟動工匠高技能人才培育基地建設(shè)工作，基地下設(shè)智能制造、精益生產(chǎn)、智能倉儲、應(yīng)急管理四大實訓(xùn)平臺，涵蓋鉗工、焊工、維修電工、化工總控工、應(yīng)急救援等10個專業(yè)工種，形成了“一基地、四平臺、十工種”的培養(yǎng)體系，服務(wù)于全集團(tuán)技術(shù)工人。以總部優(yōu)勢資源為支撐、各級大師 工作室為載體，將技能人才培養(yǎng)的課程、師資等資源向子公司覆蓋，助推子公司技術(shù)工人工匠隊伍技能水平提升。同時通過簽訂師帶徒協(xié)議，采用“理論+實踐”的教學(xué)模式，建立“一專多能、崗位互學(xué)”的個性化培養(yǎng)方案，實現(xiàn)工匠技藝傳承，建立健全技術(shù)工人培養(yǎng)體系。
建立內(nèi)外結(jié)合的職業(yè)資格體系 探索技術(shù)工人隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
新安以現(xiàn)有技能競賽的軟硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，建立了包括理論+實踐測評、直接認(rèn)證+考核認(rèn)證等模式在內(nèi)的科學(xué)考評制度，組織開展技術(shù)工人隊伍職業(yè)技能等級內(nèi)部認(rèn)證，完成認(rèn)證考核共計4015人次，內(nèi)部認(rèn)證達(dá)標(biāo)率達(dá)76%。積極申報職業(yè)技能等級認(rèn)定試點，2019年榮獲“浙江省技能人才自主評價省級引領(lǐng)企業(yè)”，同時成功申報浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點單位，至今已有62人次獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級認(rèn)證，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)建德當(dāng)?shù)毓そ酬犖榻ㄔO(shè)工作貢獻(xiàn)堅實力量。
建立完整的技能競賽體系 大賽構(gòu)建技術(shù)工人培育生態(tài)圈
2009年至今，新安共舉辦八屆職業(yè)技能競賽，采用“全員練兵、賽訓(xùn)結(jié)合”模式，對化工總控工、化學(xué)檢驗員、電工、鉗工等10個工種開展技能比武，不斷強化技術(shù)工人專業(yè)能力，為新安全面走向內(nèi)涵式發(fā)展打造一支“技術(shù)能力精湛、技能水平過硬”的工匠型技能人才隊伍，累計參賽13810人次。新安多年來堅持組隊參加各級技能大賽，集團(tuán)技術(shù)工人先后在全國石化行業(yè)、省、市、縣等各級職業(yè)技能競賽中獲得優(yōu)秀成績，并通過借鑒國家標(biāo)準(zhǔn)，在化學(xué)檢驗員、維修電工等專業(yè)工種先后承辦了杭州市、建德市等各類競賽，積極承擔(dān)社會責(zé)任。
建立完善的人才激勵體系 拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道
為拓寬技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，推動工匠隊伍的建設(shè)，新安于2013年推出工匠晉升通道，在薪資激勵、崗位晉升等機制上向該群體傾斜。通過該機制，一批技藝精湛、實績突出的技能型專家得以涌現(xiàn)，不僅提升了技術(shù)工人隊伍的技能水平，也充分體現(xiàn)技術(shù)工人的地位和價值，在內(nèi)部營造了“崇尚技能、學(xué)習(xí)技能”的良好氛圍。連續(xù)七年舉辦產(chǎn)業(yè)工人表彰大會，投入近160萬元，對精益生產(chǎn)管理推進(jìn)工作中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊給予獎勵，2023年獎勵金額超26萬元。